El sector pesquero de Burela busca relevo generacional para una actividad que facturó más de mil millones en la lonja burelesa desde el año 2001. Esta carencia salió a relucir en la presentación del estudio sociolaboral hecho entre la flota pesquera local por la consultora Sinerxia, por encargo de la OPP de Lugo y Absa, que quisieron conocer estrategias para mejorar las condiciones de la flota asociada.
El sector pesquero de Burela busca relevo generacional para una actividad que facturó más de mil millones en la lonja burelesa desde el año 2001. Esta carencia salió a relucir en la presentación del estudio sociolaboral hecho entre la flota pesquera local por la consultora Sinerxia, por encargo de la OPP de Lugo y Absa, que quisieron conocer estrategias para mejorar las condiciones de la flota asociada.
El director de Desarrollo de Sinerxia, Iván Vaqueiro, expuso que de la encuesta salió la necesidad inmediata titulados y jefes de máquinas. Lo más urgente son los primeros, pero también la cobertura de plazas de maestranza, pero la carencia se agudizará en los próximos tres años. El perfil medio laboral es de contratos de más de doce meses y estables, el promedio de trabajadores por buque de media altura es de 13, aunque los de palangre pueden alcanzar los 15 tripulantes.
El estudio analizó también las remuneraciones y costes salariales. El salario medio de un patrón es de 75.000 euros, mientras que un jefe de máquinas percibe unos 54.000 y el sueldo del marinero es de 20.500
